‘Pas als je het niet meer perfect hoeft te doen, kun je het goed doen.’ – Omdenken
Wij hebben een ontwikkeltraject mogen verzorgen bij Siza in Velp, een woonlocatie en trainingshuis met 48 mensen met autisme. Hier worden mensen met autisme begeleid bij hun ontwikkeling naar een zelfstandiger leven. Het team, bestaande uit een teamlei … lees meer…
Siza
Thomashuis Asperen heeft blanco ingezet om samen een visie te ontwikkelen op het komende jaar. Met andere woorden, om een krachtig en inspirerend teamplan op te stellen met heldere en concrete doelstellingen. In deze business case lees je meer over het … lees meer…
Thomashuis
‘Train-de-Trainer’: ‘Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag’ voor de interne trainers van Pluryn. De trainingsdagen zijn erop gericht om de trainers de juiste competenties aan te leren die ze in de trainingen op de locatie kunnen inzetten. lees meer…
Het benoemen en bespreken van grensoverschrijdend gedrag door cliënten en medewerkers. lees meer…
Over het ondersteunen van professionals die werken in de ouderenzorg en te maken kregen met agressie en grensoverschrijdend gedrag. lees meer…
Philadelphia heeft blanco ingezet om teams te ondersteunen met een op maat gemaakt Blanco Team Ontwikkelingsprogramma. Over de aanleiding en de inhoud van het traject en welke resultaten er zijn behaald. lees meer…
Philadelphia
René van Koningsbruggen presenteert over ‘In beweging met vastgelopen teams’. Op 23 mei heeft René een TED talk gegeven tijdens het CCE Podium. Op het CCE Podium delen consulenten hun praktijkverhalen over thema’s rond probleemgedrag. Met hun videopres … lees meer…
Eind 2018 zijn wij gestart met een Blanco Team Ontwikkeling traject bij een middelgrote organisatie in de gehandicaptenzorg. Dit traject omschrijven wij aan de hand van een drieledige business case: de start, het proces en het resultaat. Dit keer bespr … lees meer…
Jeroen aan de slag als vrijwilliger bij BrabantZorg Onze agressietrainer Jeroen heeft in de zomermaanden vrijwilligerswerk gedaan bij Het Zonnelied in Ammerzoden, een zorginstelling van BrabantZorg. Het Zonnelied is een instelling binnen de ouderenzorg … lees meer…
‘Kijk op de Praktijk’, heten de bijeenkomsten waarin een organisatie terugkijkt op hetgeen is geleerd uit een CCE-consultatie. lees meer…
Eind 2018 zijn wij gestart met een Blanco Team Ontwikkeling traject bij een middelgrote organisatie in de gehandicaptenzorg. De eerste twee bijeenkomsten zijn achter de rug en we hebben een tussentijdse evaluatie gehad met de manager en orthopedagoog v … lees meer…
In 2017 is blanco-organisatieontwikkeling een samenwerking aangegaan met Innoforte. Dit is een organisatie in Velp welk gespecialiseerd is in ouderenzorg. Op hun eigen website omschrijven zij hun dienstverlening als volgt: lees meer…
Innoforte
In opdracht van ASVZ geeft René van Koningsbruggen systeemtrainingen Triple-C aan De Twentse Zorgcentra en De Rozelaar, daar ondersteunt hij bij het richting geven aan deze visie. De Twentse Zorgcentra heeft een prachtig voorbeeld uit de praktijk besch … lees meer…
Het triple-C Behandelhuis
Vorig jaar is blanco-organisatieontwikkeling van start gegaan met het Blanco Team Ontwikkelingsprogramma binnen Pluryn Groesbeek, Limburg en Brabant. Pluryn inspireert jongeren en (jong) volwassenen met complexe zorgvragen om zich maximaal te ontplooie … lees meer…
doorvragen lsd
Bij De Wulverhorst hebben wij de training Omgaan met agressie en Grensoverschrijdend gedrag verzorgd. Wij vroegen deelnemers van de training wat de impact van deze training voor hen was. lees meer…
De Wulverhorst
Huite Obbink is teamleider bij Siza, locatie Arnhemsestraatweg in Velp. Alle teams hebben de e-learning en de training “Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend gedrag” van ons hebben doorlopen. Wat hem zo enthousiast maakte? lees meer…
siza
Marijke Geverink en blanco organisatieontwikkeling hebben al jarenlang een unieke samenwerkingsrelatie. Marijke heeft inmiddels veel ervaring met blanco opgedaan middels verschillende trajecten. Marijke over haar ervaringen met blanco. lees meer…
siza
Vorige week hebben Onno Paans en Jeroen Terlage een training omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag gegeven bij Stichting Gast. Deze organisatie helpt asielzoekers die onder schrijnende omstandigheden leven in Nijmegen en omgeving. Deze vluc … lees meer…
Stichting gast
Teamleiders moeten veel. Overzien, bijsturen, aansporen en oplossen. Zich laten gelden, maar toch vooral ondersteunen. Streng zijn, maar toch vooral begripvol. Strak organiseren, maar ook flexibel zijn. Dichtbij komen, maar nooit té dichtbij. Vooral in … lees meer…
teamleiders zorg
Consulent | Casemanager | Advies en ondersteuning bieden bij vastgelopen situaties binnen de complexe zorg. lees meer…
CCE
Namens ASVZ het verzorgen van de Systeemtrainingen Triple-C en ondersteuning implementatie visie Triple-C. lees meer…
Triple-C samenwerkingen
Train de trainer: Het opleiden van Interne trainers voor de training “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag”. lees meer…
Pluryn
Het verzorgen en organiseren van de training “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag”, een blended leertraject met praktijktrainingen en e-learning. lees meer…
ons tweede thuis
Namens ASVZ de Systeemtrainingen Triple-C en het bieden van ondersteuning bij de implementatie van de visie Triple-C | Ondersteuning gedragskundigen/orthopedagogen lees meer…
De Twentse Zorgcentra
Een blanco team ontwikkelingstraject | Blended leertraject “Omgaan met agressie” lees meer…
Thomashuis
Voor meerdere locaties en teams een blanco team ontwikkelingstraject van 1 jaar met als thema samenwerking en verbinding. lees meer…
GGZ centraal
Teamontwikkelingstrajecten | ondersteuning leidinggevenden/gedragskundigen | Coaching zorgprofessionals. lees meer…
De Schutse
Team ontwikkelingstraject coördinerend HBO-verpleegkundige | Omgaan met agressie. lees meer…
De Wulverhorst
De praktijktraining “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag gecombineerd met de E-learning van blanco-leren. lees meer…
Innoforte
Teamontwikkelingstraject en een blended leer/ontwikkeltraject met de praktijktraining “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag”. lees meer…
Philadelphia
Het verzorgen en organiseren van themabijeenkomsten ‘Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag’ lees meer…
Drie Gasthuizen Groep
Een blanco team ontwikkelingstraject om de samenwerking, verbinding en kwaliteit van zorg te verbeteren lees meer…
Siza
Een teamontwikkeltraject van een jaar waarbij de focus ligt op het aansluiten op de veranderende ondersteuningsvraag van cliënten. lees meer…
De Seizoenen
Blended leertraject met een praktijktraining “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag” + E-learning van blanco-leren. lees meer…
De Grote Aard
Training omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag. lees meer…
Lister
Een blanco team ontwikkelingstraject van 1 jaar met als thema samenwerking, verbinding en afstemming. lees meer…
Van der Hoeven Kliniek
Ondersteuning aan het team van ‘Aandacht functionarissen Grensoverschrijdend Gedrag’. lees meer…
mbs Eindhoven
Training “Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag” leerkrachten en onderwijsassistenten van de onderbouw. lees meer…
SBO Springplank
Een blanco team ontwikkelingstraject van 1 jaar met als thema samenwerking, verbinding en afstemming. lees meer…
Stevig Dichterbij
Sluit Menu