Verandering is geen doel maar een bij-effect van bewustwording en ontwikkeling.
Blogs & whitepapers over agressietrainingen en e-learning
Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag
Ervarend leren door te doen! Wat is het toch effectief om met een gedragsleverancier te werken. In elke training of themabijeenkomst “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag” maken we gebruik van o.a. Yvonne Persoon, onze gedragsleverancier. Lees en kijk het filmpje. lees meer…
Betere wereld begint bij jezelf
Lastige ouders bestaan niet! Wat zou het effect zijn op je eigen gedrag en die van de ander als je uitgaat van de gedachte of overtuiging: “dit zijn lastige ouders? Is deze gedachte of overtuiging voor jezelf beperkend of helpend? lees meer…
grensoverschrijdend gedrag
Kunnen we het onderwerp grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken door onszelf een spiegel voor te houden? Aan de ander te vragen naar ervaringen of hoe die denkt of kijkt? Wat grensoverschrijdend gedrag is en hoe je hiermee omgaat, bespreken we in deze blog. lees meer…
Betere wereld begint bij jezelf
Verander de wereld, begin bij jezelf. Dit uitgangspunt zorgt ervoor dat we naar onszelf kijken om te veranderen. Kijk niet eerst naar een ander, maar sta stil bij je eigen gedrag en wat het effect is van je gedrag. We geven je praktijkvoorbeelden en onze inzichten. lees meer…
frustratie instrumentele agressie
Regelmatig vragen mensen aan ons of we in de trainingen “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag” aandacht willen besteden aan frustratieagressie en instrumentele agressie. In de trainingen die wij geven in diverse instellingen in de zorg en onderwijs gebruiken we deze termen helemaal niet meer. Waarom? lees meer…
spanning en angst
Omgaan met spanning en angst is een belangrijk onderwerp in onze agressietraining. In deze blog delen we een aantal oefeningen die deelnemers bewustmaken van de impact van het ervaren van angst en spanning bij henzelf, maar ook bij de ander waarmee ze in contact zijn. lees meer…
kwetsbaarheid tonen loont
Kwetsbaarheid tonen loont en levert veel begrip op. Onderling begrip zorgt voor een betere samenwerking: eenduidigheid en voorspelbaarheid voor de ander. lees meer…
6 factoren goede training
Aangeleerde visie en methodieken vervagen snel na een enkele training. Wij denken dat deze 6 factoren van belang zijn zodat de kennis van een training wel blijft hangen. lees meer…
hoe kijken naar agressie
Wanneer betitel je bepaald gedrag als agressie? En hoe reageer je op agressief gedrag? Leer op verschillende manieren naar agressie te kijken. lees meer…
domino effect zorg
Zorgmedewerkers zullen de term “domino-effect” herkennen. Dit wordt vaak benoemd bij situaties waarbij de spanning van een cliënt oploopt. Moeten we het individu uit de situatie halen, of juist de groep weghalen van de storende factor? lees meer…
agressie op werkvloer
Een serie blogs over agressie en grensoverschrijdend gedrag in de zorg. We zetten aan tot nadenken, stellen verdiepingsvragen, delen onze visie en bieden handvatten waarmee je direct aan de slag kunt. lees meer…
“Niemand is een klier voor zijn plezier en niemand klaagt voor zijn plezier” Een blog over klagen en kliergedrag maar ook hoe helpend het kan zijn als we begrip tonen en met mededogen luisteren. lees meer…
Jeroen vertelt in een blog hoe de onderlinge samenwerking sterk verbeterde door het benoemen en bespreken van grensoverschrijdend gedrag door collega’s. Met als effect een effectievere en vooral prettigere samenwerking! lees meer…
Over het ondersteunen van professionals die werken in de ouderenzorg en te maken kregen met agressie en grensoverschrijdend gedrag. lees meer…
Wat is de essentie van onze training “omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag”? In deze blog laten wij dat zien en geven wij 5 redenen waarom onze e-learning het resultaat van onze agressietraining verbetert. lees meer…
Wij geven de training Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend gedrag aan zorgprofessionals. In deze training krijgen zij handvatten en vaardigheden aangereikt om emoties en feitelijk gedrag te scheiden en op een professionele wijze om te gaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag. lees meer…
hoe kijken naar agressie
Jeroen is werkzaam als trainer omgaan met agressie bij blanco-organisatieontwikkeling. Hij weet dan ook als geen ander wat zorgteams nu echt bereiken met een training ‘omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’. Tijd voor een diepgaand interview over dit onderwerp! lees meer…
De training ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ is gericht op medewerkers uit de zorg die regelmatig geconfronteerd worden met agressie, grensoverschrijdend gedrag. Blanco biedt de training aan als blended-learningtraject. Wat is dat en hoe ziet dat eruit? lees meer…
De training ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ is gericht op zorgprofessionals die regelmatig geconfronteerd worden met agressie en grensoverschrijdend gedrag. Waar houdt professioneel handelen op als een zorgprofessional zijn of haar professionele grenzen voorbij (dreigt te) gaan? lees meer…
Sluit Menu