Als je iets niet hebt, doe alsof je het niet hebt. Als je iets mist, doe alsof je het hebt

Teamontwikkeling | Blanco Team Ontwikkeling 15/01/19

Beweging creëren en perspectief ontwikkelen

Blanco Team Ontwikkeling

Zoekt u een antwoord op complexe organisatievragen? Gelooft u, net als wij, dat het daarbij noodzakelijk is dat mensen op basis van vertrouwen verbindingen aangaan, elkaar aanspreken waar dat nodig is en zelfs professionele conflicten niet uit de weg gaan? Blanco-organisatieontwikkeling heeft een divers aanbod van advies- en ontwikkelingstrajecten, afgestemd op specifieke en complexe vragen binnen organisaties. Maak kennis met onze teamontwikkeling.

Zo groot mogelijk resultaat met zo min mogelijke inspanning

Het is belangrijk om met zo min mogelijke inspanning een zo groot mogelijk resultaat te halen. Vaak vraagt dat van medewerkers dat zij anders denken, anders leren kijken en doen. Om dat te realiseren kijken we kritisch naar de cultuur, de manier van communiceren, de structuur en het beleid van de organisatie. Met behulp van duidelijke programma’s creëert blanco-organisatieontwikkeling doelgerichte en zichzelf regisserende- teams en organisaties. Deze programma’s maken de vijf belangrijkste oorzaken zichtbaar die optimale prestaties in de weg staan: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten, gebrek aan betrokkenheid, gebrek aan persoonlijke verantwoordelijkheid en te weinig aandacht voor teamresultaten (geïnspireerd op de theorie van Lencioni). Onze programma’s helpen deelnemers om zelf deze oorzaken weg te nemen. Blanco-organisatieontwikkeling geeft organisaties, teams en individuen de instrumenten om zich te blijven ontwikkelen en zich volledig te richten op de doelen die zij zichzelf stellen. Wij zorgen er nadrukkelijk voor dat deze ontwikkeling niet stopt na het einde van het programma.

Teamontwikkeling en Trajectmonitor

Trajectmonitor is een onlineapplicatie om het veranderingsproces te structureren, te bewaken en tot een goed einde te brengen.  De gefaseerde opzet van het programma stelt groepen en individuen in staat om gemakkelijk van abstracte visies tot concrete doelen en resultaten te komen. Gebruikers waarderen zelf periodiek de procesvoortgang met behulp van een helder scoremodel. Zo blijven ingezette ontwikkelingstrajecten onder de aandacht. Dit waarborgt de procesvoortgang totdat de doelen zijn behaald. Bekijk de video van trajectmonitor. U kunt ook gebruik maken van onze interactieve impressie.

Teamontwikkeling in ons kenniscentrum

Wij besteden regelmatig aandacht aan onderwerpen die in onze ontwikkeltrajecten worden behandeld. In ons kenniscentrum vindt u momenteel blogs over de ideale grootte van een team en het Number One Team van een manager in de complexe zorg. Daarnaast kunt u kosteloos een Lencioni Teamscan downloaden om de prestaties van uw team in kaart te brengen.

Bent u op zoek naar een ontwikkeling- of verandertraject voor uw team? Neem dan contact met ons op.

Deel dit bericht:
Sluit Menu